嘉宾总结发言

邱德厚（广东彩艳股份有限公司董事长）

万胜的皮具，格局与中国的本土文化相辉映；此外，我觉得商人应该学会以买石头的价格买武器，以消费新会柑的方式去投资陈皮的营销模式。我目前投资了新会的红木家具，我认为现在买非洲黄花梨就是用买石头的价格来买武器。

许有为（嘉宝莉常务副总裁）

对比自己嘉宝莉公司，万胜馆的总感觉就是豪气的武将，而嘉宝莉更像一个“小家碧玉”。

黄德宗（绿源工业品公司董事长）

万胜馆，不愧是工业旅游的第一公园，很喜欢万胜品牌战略的布局，希望万胜能往更多方向地发展，比如旅游。

刘家峰（联壹科技董事长）

对万胜馆的皮具和员工文化，我体会很深，我是做执行力软件的，员工的执行力是需要领导的，这里的员工执行力都很高，因为他们有爱员工如子的领导。

陈民辉（台山老树咖啡董事长）

我曾经买了很多万胜的皮衣，穿起来都特别的舒适。进了万胜馆，感觉这里员工的伙食好，员工生产出来的皮具品质好，真的非常优秀。

盛芳龄（香港商报江门站长）

首先，感谢李教授，给我们一个近距离接触各行业企业家，其次，感受着万胜的大气魄，

和谐的劳资关系里体现着一种浓浓的人性关怀，在黄总的发言时，罗董频频点头，这正是体现着对员工努力工作的赞同，对员工的尊重。

戈剑持（同赢照明董事长）

我认为，在座的每个人都是行业的代表，都有着与众不同的东西；与万胜一样，我们公司叫同赢，喻意为同心协力，共赢一生，当我身边跟我做生意的人都赢利了，那我最后也会赢利的。另外，面对经济的发展，只有转型，企业才能坚持，对于皮具行业，万胜馆的环保做得很好，希望继续发扬。

苏炳豪（鸿豪虫草董事长）

我是刚刚创办自己的企业，我觉得应该以罗董为榜样，尊重员工，发扬企业文化。

林勇（天健集团副总裁）

我们天健集团也是属于劳动密集型的民营企业，今天我吸收了万胜馆的一个理念——“把家具当作艺术来创造”，还有一些好经验：一是方法，从企业质量到文化发展，都有自己的一套路数，二是转型，适应时代潮流的发展。

梁振兴（江门兴业银行副行长）

虽然我们银行与制造业不同，但万胜馆的很多理念都值得我们借鉴学习，应大力支持万胜馆的发展模式。

洪燕南（福建商会副会长，广明源照明董事长）

了解了罗董创办企业的过程及人生追求，我十分敬佩罗董不同寻常的追求及慈悲心。

石华山（汉宇集团董事长）

有感于罗董对追求的坚持，我觉得万胜的牌子很大气符合男士的选择，建议可借“万胜”另创适合女士的“千月”品牌，由企业自身文化再加上创新，企业肯定会成功。

苏荣灿（超卓音响董事长）

我有感于万胜对员工的关心，那是一种实实在在的关心，这企业文化的典范，体现出分工合作的和谐。

罗振（恒雅实业董事长）

有句古话：“小商人自己取利而伤他人之利，大商予利而赢利”，大格局的老板，先予后取，这阐述了“道自生才”的道理。

李秋发（艺师行董事长）

我们要学习罗董用二十几年的时间将皮具做深做强的决心，那种跟员工形成一种共性的意识，是企业成功的关键。

黄海波（博艺广告董事长）

我们是做广告创意的，品牌、战略、布属都是创意的重要因素，而万胜在各个方面都做得很好，另外，很敬佩罗董的人生境界，那一种大慈大悲的胸怀。

章洪宾（洋洋美容运营总监）

我震撼于罗董的创业成功之路，更敬佩罗董的人格魅力，我个人认为，企业发展到一定阶段是要转型，但应以主型为主，转型为辅。另外，关心员工是考虑企业成功的重要因素，企业的存在就是对员工最大的关心。

林珊（江海外经贸公司营运总监）

此次参观万胜馆，感受到浓郁的企业文化和一个爱国华侨的深深爱国心，当我看到罗董在大家的发言过程中用心聆听、交流，我很感动。

金建国（金钥匙礼品董事长）

感受着万胜馆的豪气，感动于万胜馆的慈善事业，深刻体会到建才才能建利，国泰才能民安。

梁颖光：

今天我是来向罗董学习做人的，做人做事要从自己做起。对于2008年的春节的雪灾，面对自己的员工在车站徘徊无法回家，罗董他包车将自己的员工接回公司，大年三十陪员工一起吃饭，春节还陪他们去旅游，这种人格魅力是我应该学习的。

冯茵：

有句古话：“羊群独立，商人取利”，在这个企业我看到天人合一的协作，看到企业的付出，看到罗董的谦才和谦卑。