江门市鸿爱斯表面处理有限公司，位于江门市新会区崖门镇电镀基地内，由韩商独资企业投资，主营电镀（银、铜）、喷粉等金属及塑料表面处理业务。主要为通信元件、汽车零件、LED及其他工业产品提供表面加工处理，拥有先进的机械设备，精湛的电镀工艺技术，坚持环保式作业，是园区独具发展潜力的电镀企业。

2011年6月30日，韩国企业鸿爱斯集团（ACE集团）签订合作意向书，于2012年1月成立江门市鸿爱斯表面处理有限公司入园投入生产。

志同道合 

经济环保两不误

近年，随着中韩两国经济贸易的加强，越来越多的韩资企业进入中国市场。中韩两国是一衣带水的近邻，自古文化相通，经济有密切联系和互补性。丰富而价格低廉的劳动力资源和大规模的可开发市场，具有巨大的市场发展潜力吸引越来越多的韩国企业进行积极的海外直接投资。韩国企业鸿爱斯集团（ACE集团）就是响应韩国政府加快产业结构升级，促进劳动密集型产业海外转移而加大了对中国投资力度的韩国企业之一。

韩国企业鸿爱斯集团（ACE集团）总部在韩国，而在中国投资的企业共有6家，其中在东莞1家，肇庆4家，在江门1家，在这些经济、地域、环境、贸易等方面的综合实力较强的城市投资建厂。主要为通信元件、汽车零件、LED及其他工业产品提供表面加工处理，如诺基亚 、爱立信、三星通讯技术产品配件和中国外国汽车配件等铝合金压铸、电镀、装配等一条龙的服务企业，供应商遍布全中国和韩国。

随着近年来电镀行业的发展，在国家对电镀行业的环保发展要求也越来越高的情况下，鸿爱斯集团为了保证旗下的企业在中国的可持续发展，为了促进本集团电镀企业结构调整和优化升级，减少污染排放，提高产能和效率，扩大在中国的市场份额，决定把肇庆设施设备跟不上发展步伐的企业转移出去，进行产业升级优化管理。这个理念与新财富建立环保电镀基地的理念是相一致的，由于这种理念的平行连接，直接促成了鸿爱斯的入园投资项目的实现。因此地理位置优越、交通便捷优势、技术人才相对丰富的江门崖门环保电镀基地是该集团的不二之选，江门市鸿爱斯表面处理有限公司的成立就是对新财富建立基地的理念的支持，更表达出绿色环保与经济效益和谐发展的美好愿景。

江门市鸿爱斯表面处理有限公司的金凡胜总经理表示选择新财富是看重基地的高起点发展规划，是按照国家生态工业示范区标准建设，遵循了“整体发展原则、可持续发展原则、环境生态优先原则”进行规划设计，真正实现绿色环保和经济效益的同步腾飞的目标与集团的观念是相一致的，是志同道合的最优结合。

鸿爱斯确定签约入驻江门的基地，自2011年7月开始投资，现投资已达到2300万人民币。目前，公司在实现了正常投产过程中，不断开发新技术，加快提高产量，达成产业转移投资的最高目标。今年鸿爱斯的整体投资的计划是1亿，继续扩大生产产量和厂房面积，现在考虑在第二期厂区继续扩大。电镀基地的总体规划满足电镀生产、劳动安全和“三废”治理等方方面面的要求，在韩国总部总体的整体规划指导下，肇庆等地的厂区会慢慢地全部转移到崖门电镀基地来，集中加工生产，极大地提高企业的规模和市场竞争力。

电镀是不可或缺的行业，鸿爱斯集团（ACE集团）在海外转移投资战略是推动促进全球电镀行业的发展，促进行业科学技术和管理经验的全球学习交流，带动行业经济环保的共同发展。

相互理解 

有问题找新财富

“中韩本身就存在一定的管理理念和管理方式差异，我们韩国较为注重环境质量，在我们看来好的环境才能生产出好的质量，所以我们进园投资就是要营造好的生产环境。”金总表示，崖门电镀基地的环境就是他们理想的生产园区环境，而这理想的实现也得益于新财富公司的理解和支持。据了解，当初鸿爱斯公司进行办公室和车间的施工装饰时，与新财富的建设规划有点不符合之处，对于此，新财富方面也很理解，也全力协助解决问题。对新财富的工作能力，金总表示很放心。

“新财富帮我们处理很多事情，进园前相关行政手续的办理、投资管理，进园后园区的安全管理、“三废”排放管理、生活配套管理等，我们基本不用担心，不用我们顾虑。但是能自我解决的，我们就自己解决，不能的就找新财富的协助帮助，有问题找梁总，这句话是我们经常讲的，新财富的服务是很完善、很实在的！”说到此，金总舒心地笑了，从这笑容中可以打心底地肯定鸿爱斯公司对园区管理的满意度是很高的，新财富真正地站在企业的角度去考虑问题、解决问题的理念又一次真实地体现出来了。

作为一家外资电镀企业，金总不担心企业电镀设施设备和加工处理产品的安全问题，入驻园区的物管公司会尽心尽职地保障园区企业的物品和人员安全，危化品等物品的运输使用也由指定的公司监督负责，“三废”的安全排放也有专业的公司负责。所有的配套设施服务都是由有实力的公司担当，都能合理利用到社会的合作资源，互相选择、互相促进、互相发展。

而在应急机制的方面，金总认为新财富有独特的管理方式，最要紧的是能和园区的合作服务公司和入园企业充分沟通协调好，而在这一点，鸿爱斯绝对相信新财富的能力。

由于韩国总部希望能尽早入园试产，早日实现集团的宏大目标，提早进园的策略确实给金总带来一点管理上的困扰。不过，到第一期建设完成后，园区的全部设备实施构建和管理机制已经形成，全部的管理到目前都落实到位了，以这样快的速度完善到位反应了新财富执行机制的灵活顺畅。对于提前进园这一策略，金总不认为是错误的，因为机会不是每个人都能把控住的，他很感谢新财富能给一个千载难逢的发展机遇给鸿爱斯。他的内心充满感谢之情，认为对新财富设想目标值已经达到了，但是对自己公司内部的目标还没有达到，要有一个过渡的过程，表示今后将会继续努力跟上新财富的发展速度去壮大发展。

文化相融 

中韩情意注满园

    中韩两国是一衣带水的近邻，自古文化相通，两国虽然都有较相同的儒家传统文化的背景，但由于中韩两国走的是不同的发展道路，因而两国文化也存在差异。

    韩国人比较讲原则，凡我国劳动法律法规和地方政策有明文规定，如社会保险等福利，韩资企业一般都会照章执行。在这一点上，江门市鸿爱斯表面处理有限公司自然很好地传承大韩民国的优良传统，严格遵循劳动法规范管理，切实为员工提供最好的生产环境、福利保障，和营造良好的企业文化氛围。金总表示鸿爱斯公司提供完善的福利待遇，合理的薪酬，享受社保，包食包住，住房补贴，每年有带薪假期，夏天提供高温补助等福利。并且，鸿爱斯公司注重对员工的培训，充分发挥员工们的工作主动性、积极性和创造精神，增强他们对企业的向心力。

江门市鸿爱斯表面处理有限公司自进园后不断适应新的环境，在强调自身韩国文化价值观的同时，十分尊重和学习中国的企业文化，兼顾公司员工的利益和实际感受，致力于创造出共同的新的企业文化。对于此，金总对新财富环保基地提出一个要求就是尽快把有迫切需要的事情落实和完善，如生活区的福利设施的建设问题需要尽快建设落实，他希望能在园区和自己的员工们一起体验新财富人性化设施给他们带来的便利，希望能给自己的员工更多的良性互动，体悟中韩文化理念融合的自由美好。新财富愿意倾听更多企业的呼声，对这些宝贵意见的收集，和积极筹划解决的方法，也正在加大力度对园区的整体建设，落实在行动上。所有这些都让鸿爱斯很感动，很期待。这就是新财富理念高度成就了新财富自身的高度，在不同的文化思想火花的碰撞融合中，新财富环保基地必然朝这美好的未来大步腾飞。